Ihr Unternehmen in ein innovatives Unternehmen verwandeln, das Wertschöpfung generiert

Die Organisational-Effectiveness-Dienstleistungen von Humatica helfen Führungskräften dabei, agile und innovative Unternehmen aufzubauen, deren Mitarbeiter in der Lage sind, Veränderungen vorherzusehen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und diese schneller als die Konkurrenz umzusetzen.

Mithilfe unserer internetbasierten altus™-Befragung bewerten wir die individuellen Verhaltensweisen, die für die Flexibilität des Unternehmens wichtig sind, sowie die Fähigkeit des Unternehmens als Ganzem, sich an Veränderungen anzupassen. Zum Einsatz kommt dabei ein Online-Fragebogen, der von allen wichtigen Mitarbeitern ausgefüllt wird. Außerdem führen wir mit ausgewählten Personen Interviews durch, um maßgebliche Management-Praktiken zu untersuchen und potenzielle Ursachen dafür zu bestimmen, warum verschiedene Prozesse und Maßnahmen nicht die erwünschte Wirkung zeigen. Am Ende stellen wir einen pragmatischen Plan auf, der konkrete Verbesserungsmaßnahmen enthält und es dem Management ermöglicht, das Unternehmen zu verändern und eine dauerhafte Hochleistungskultur einzuführen.

Um mehr über die Humatica-Dienstleistungen zur Operational Effectiveness zu erfahren, kontaktieren Sie uns.

Unser Ansatz

  1. Verständnis der Wachstumsziele und des strategischen Kontextes Ihres Unternehmens
  2. Bestimmung von Verhaltensmustern und Führungsprozessen, welche die Anpassungsfähigkeit fördern
  3. Vergleich von Verhaltensweisen und Leistungsmaßnahmen mit entsprechenden Best-Practices
  4. Analyse schwacher Leistungsbereiche, um die Ursachen zu finden und Verbesserungsmaßnahmen zu bestimmen
  5. Erstellung eines pragmatischen Plans zur Leistungssteigerung und Wertschöpfung
Organisational Effectiveness