Die Leistung Ihrer Wissensarbeiter mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang bringen

taleva ist eine preisgekrönte Humatica-Softwarelösung für Unternehmen oder Sparten mit 20 bis 200 Mitarbeitern, die die Produktivität ihrer Wissensarbeiter optimieren wollen. Mit taleva stellen wir Ihnen die Informationen bereit, die Sie brauchen, um die Arbeit jedes einzelnen Wissensarbeiters so abzustimmen, dass Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.

Mithilfe von taleva wird ein einzigartiges Führungsritual fest in Ihrem Unternehmen verankert, wodurch Verhaltensweisen gefördert werden, die Sie Ihren Unternehmenszielen näher bringen.

Für eine entsprechende Jahresgebühr bieten wir Ihnen die anwendungsbereite Implementierung der Software, einschließlich Führungsschulung, Support-Dokumentationen und gebrauchsfertiger internetbasierter Tools. Wir implementieren Best-Practice-Zielsetzungen und Leistungs-Feedback-Prozesse, die sowohl die Geschäftsziele als auch die individuelle Mitarbeiterentwicklung berücksichtigen.

Um mehr über taleva zu erfahren, kontaktieren Sie uns.

Tavela

Unser Ansatz

  1. Bestimmung der Zahl und Art von Mitarbeitern, die für die unternehmensbezogenen Dienstleistungen zu berücksichtigen sind, und Ermittlung der von diesen Mitarbeitenden erwarteten Kompetenzen
  2. Individuelle Anpassung der Performance-Management-Software taleva
  3. Durchführung von Schulungen für Manager und Mitarbeiter zu den taleva-Prozessen und Software-Tools
  4. Möglichkeit eines jährlichen Zielbewertungsprozesses, um Qualität und Regelkonformität sicherzustellen
  5. Verwaltung des Leistungs-Feedback-Prozesses
  6. Erleichterung jährlicher Kalibrierungs-Meetings, um Fairness und Objektivität der Ergebnisse sicherzustellen